因为破坏澳洲土著遗址而遭到投资者的强烈抵制，澳大利亚矿业巨头力拓集团的CEO夏杰思将主动辞职。

今年5月，在该集团扩建铁矿，对澳大利亚西部皮尔巴拉地区Juukan峡谷的铁矿开采区进行爆破时，波及了两个巨岩。据考古学家介绍，受破坏的遗址是澳大利亚土著居民在4.6万年前用来做饭和避难的地方，是澳大利亚最重要的人类远古遗址之一。

现年48岁的夏杰思于2011年加入力拓，他的离职正值矿业高层出现大范围的动荡之际。据了解，采矿行业将迎接中国需求的长期放缓，并面对全球经济脱碳行动的挑战。矿业巨头必和必拓集团今年1月任命韩慕睿担任新的CEO，而英美资源集团和嘉能可集团的领导层更替也或将到来。

力拓CEO夏杰思，摄于2020年2月。图片来源：SIMON DAWSONBLOOMBERG/GETTY IMAGES

在夏杰思的领导下，力拓在伦敦上市的股票上涨了一倍，涨幅超过了必和必拓和彭博世界矿业指数，该公司还向投资者返还了巨额现金。

力拓集团表示，另外两名高管铁矿石部门的CEO克里斯·索尔兹伯里和公司的企业关系主管西蒙·尼文也将于今年12月31日离职，而伊万·维拉将被任命为铁矿石部门的新主管。

就在几周前，该公司的董事长陶慕森还表示，夏杰思在处理破坏遗迹善后工作方面得到了董事会的支持。

力拓集团在9月11日的一份声明中说，夏杰思将继续担任他的职位直到明年3月底，在此期间继任者也或将替代他的职位。

陶慕森表示，在过去的几周，约75名投资者与当地社区负责人进行了会谈，并明确表示对由董事会牵头的调查所提出的惩罚心存不满。此前，董事会公布的调查结果显示，没有任何个人对爆炸负责，仅仅取消了三名责任高管的年终奖作为惩罚。

陶慕森说：很明显，个人责任落实问题只是重建信任过程中重重障碍中的一关。如果重要投资者对这三位高管的改革计划失去信心，那么我们就要继续采取一些措施。

夏杰思自2016年7月起担任公司CEO。他的继任者将需要说服西澳大利亚的投资者、监管机构和立法者，让他们相信力拓集团能够很好地解决其铁矿石部门的治理缺陷。

据了解，铁矿石部门在上半年盈利中占比超过90%。这位新任CEO还将负责公司旗下至关重要的蒙古铜矿的扩建工作，该项目一直被拖延并要面对预算激增的麻烦。

持有力拓股份的阿尔戈投资公司的高级投资官安迪·福斯特表示，这项工作可能需要一位具有澳大利亚铁矿石行业经验、善于处理社区关系并有能力带领公司完成复杂成长型项目的高管。

很明显，未来几年的一个关键问题就是修复这些关系。他说。

墨尔本大学的副教务长马里卡·兰顿和一位著名土著学者于9月11日告诉彭博社，力拓集团因为对西澳大利亚的社区情况缺乏了解而广受批评，该公司应当任命一名原住民进入董事会。

根据州政府的政策，该公司在5月进行的爆炸是合法的，但力拓仍然被指控称，有迹象表明这些遗址的重要性远高于一开始他们的理解，但公司仍然未能根据后续的信息调整计划。

夏杰思还在上个月的一次听证会上说，该地区的原住民组织PKKP没有被告知力拓有三种可以避免破坏Juukan峡谷遗址的选择，遗址的损坏本可以避免。

该公司在一份声明中表示，PKKP将继续与力拓合作处理爆炸的善后事宜，并倡议进行大规模改革，以确保类似悲剧不再发生。在声明中，公司拒绝对管理层变动发表评论。

陶慕森说，力拓集团的下一任CEO可能会面临一项漫长的任务，即修复公司与当地社区之间的关系。继任者的处理能力如何，将衡量董事会换掉夏杰思这一决定是否合理。他表示，董事会将对内部和外部候选人进行评估。

陶慕森说：高管们必须负起责任，修复对我们有效管理社区和历史遗产能力的信心。这将是一个持续数月，甚至数年的过程。（财富中文网）

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